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      人社部職稱重大改革!2024年評審新政策

      發布于:2024-08-21 11:07:57

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      日前,人社部印發《職稱評審監管暫行辦法》(人社部發〔2024〕56號)

      官方解讀:速看!權威解讀《職稱評審監管暫行辦法》




      《辦法》有什么重要意義?




      近年來,“破四唯”、“立新標”、放權松綁等方面取得了積極成效。

      《職稱評審監管暫行辦法》是專門的、具體的、更有針對性、更具操作性的政策規定,從制度層面加強職稱評審全過程監管

      打通職稱制度改革政策落地“最后一公里”

      01

      申報人通過這4種違規行為取得的職稱,一經核實即予以撤銷!


      第五條 對申報人重點監管以下方面:

      • (一)明知不符合職稱申報條件仍故意通過虛假承諾、偽造信息等手段進行申報;

      • (二)在職稱評審中提供虛假材料、論文造假代寫、剽竊他人作品或者學術成果,業績成果不實或者造假等

      • (三)在職稱申報評審中存在說情打招呼、暗箱操作等不正當行為;

      • (四)其他違規行為。

      第十七條 實行職稱申報誠信承諾制度。申報人在提交職稱申報材料時應同時簽訂個人承諾書,對申報材料真實性等進行承諾,諾不實的,3年內不得申報評審職稱

      申報人存在本辦法第五條所規定違規行為之一的,記入誠信檔案庫,記錄期限為3年,作為以后申報評審職稱的重要參考申報人通過本辦法第五條所規定違規行為取得的職稱一經核實即由人力資源社會保障部門或者評審單位予以撤銷

      02

      評審專家存在這八種行為的,取消專家資格!


      第六條 對評審專家重點監管以下方面:

      • (一)違規對外公布評審專家身份;

      • (二)私自接收職稱評審材料;

      • (三)違規對外泄露職稱評審內容;

      • (四)應當回避時未及時申請回避;

      • (五)在評議、打分、投票等環節存在明顯不公;

      • (六)利用評審專家身份違規為他人職稱評審提供便利,謀取不正當利益

      • (七)與有關中介等社會機構存在利益交換,不能正確履行評審職責;

      • (八)其他違規行為。

      第十八條 實行評審專家誠信承諾制度。評審專家在開展職稱評審時應同時簽訂個人承諾書,對履行評審職責、公平公正評審等事項作出承諾。

      評審專家存在本辦法第六條所規定違規行為之一的,記入誠信檔案庫,記錄期限為3年取消評審專家資格,通報其所在單位,并建議所在單位給予相應處理

      03

      對職稱評審全過程實施監管!嚴厲查處


      第十條 職稱評審監管部門(以下簡稱監管部門)應充分運用隨機抽查、定期巡查、重點督查、質量評估、專項整治等多種方式,通過現場觀摩、查閱資料等具體形式有效利用互聯網、大數據篩查等信息技術手段,對職稱評審全過程實施監管

      第十一條 監管部門可每年按一定比例隨機選取部分評審單位,對其職稱評審情況進行抽查

      第十五條 各地人力資源社會保障部門會同公安、網信、市場監管等有關部門加強本地區職稱評審環境專項整治工作,依法清理規范各類職稱評審、考試、發證和收費事項,查處有關中介等社會機構開設虛假網站、進行虛假宣傳、設置合同陷阱、假冒職稱評審、制作販賣假證等違法違規行為,依法依規對非法機構、非法行為進行處罰處置

      第二十一條 人力資源社會保障部負責匯總全國職稱評審失信行為信息,納入全國信用信息共享平臺和全國職稱評審信息查詢系統存在嚴重失信行為的,納入職稱申報評審失信黑名單,依法依規予以失信懲戒


      本文版權歸腿腿教學網及原創作者所有,未經授權,謝絕轉載。

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