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各建設(shè)、施工、監(jiān)理單位：

為進一步加強我市房屋建筑與市政基礎(chǔ)設(shè)施工程在建項目實名制管理工作，壓實關(guān)鍵崗位人員履約責(zé)任，規(guī)范市場行為，現(xiàn)將4月份實名制系統(tǒng)考勤情況及相關(guān)要求通報如下。

一、工作情況

經(jīng)查，市轄區(qū)仍有30個項目不同程度存在項目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、安全負(fù)責(zé)人及總監(jiān)理工程師等人員未錄入系統(tǒng)信息、無考勤或考勤天數(shù)嚴(yán)重偏低、考勤數(shù)據(jù)未對接上傳等問題。部分項目農(nóng)民工工資未從線上發(fā)放，“四項保證金”未及時上傳。具體情況見附件。

二、工作要求

一是壓實主體責(zé)任。各建設(shè)單位要進一步加強項目實名制考勤工作的日常監(jiān)管，督促施工、監(jiān)理單位嚴(yán)格落實實名制相關(guān)要求，于5月23日前完成附件中的問題整改，并將整改結(jié)果報送至我處建管科。

二是強化工資發(fā)放管理。各單位要嚴(yán)格執(zhí)行《保障農(nóng)民工工資支付條例》，按月足額支付農(nóng)民工工資。建設(shè)單位應(yīng)加強對工資發(fā)放過程的監(jiān)督，并在工資發(fā)放單上蓋章確認(rèn)。

三是落實工程款支付擔(dān)保。建設(shè)單位要主動向總包單位提供工程款支付擔(dān)保，明確擔(dān)保比例、擔(dān)保金額、擔(dān)保期限、擔(dān)保費率等內(nèi)容。

四是嚴(yán)格人員錄入。我處已對關(guān)鍵崗位人員實施集中錄入，錄入時應(yīng)攜帶身份證、社保、任命文件等材料。人員變更應(yīng)履行相關(guān)變更手續(xù)后再進行錄入。

五是加大懲戒力度。我處將持續(xù)開展實名制管理情況督查檢查，定期通報所有項目工作情況。對實名制管理制度落實不力，多次通報、拒不整改或逾期整改不到位的項目單位，依法依規(guī)予以處理，同時記不良行為記錄。

附件：市轄區(qū)在建項目4月份關(guān)鍵崗位人員考勤存在問題清單.xls

淮南市建筑管理處

2025年5月20日

 

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