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5月15日，市住房建設(shè)事業(yè)發(fā)展中心在529會議室召開年輕干部交流座談會。中心黨委專職副書記孫鴻鵠，中心人事科全體成員，中心40周歲以下22名年輕干部參加。
會上，年輕干部圍繞工作體會、生活感悟、下步工作思路及意見建議等方面作了交流，孫鴻鵠對年輕干部們積極向上的精神風(fēng)貌和扎實的工作作風(fēng)給予了充分肯定，提出了具體要求，并對本次座談會作了總結(jié)。
會議指出，年輕干部是住建事業(yè)的接班人，是社會的風(fēng)向標(biāo)，也是家庭的頂梁柱，具有學(xué)歷普遍較高、思維敏捷、有熱情、敢于創(chuàng)新、可塑性強等優(yōu)勢，同時也存在浮躁沖動、以自我為中心、油滑世故、自律意識不強等不足。年輕干部應(yīng)做到自信樂觀、目標(biāo)清晰、主動學(xué)習(xí)、敢想敢做、廉潔自律、善于溝通等。爭做“認真負責(zé)，主動作為，獨當(dāng)一面，有所創(chuàng)新”讓人放心的干部。
會議要求，年輕干部一要思辨篤行，悟透八種關(guān)系的“真內(nèi)涵”；二要志存高遠，保持蓬勃奮發(fā)的“精氣神”；三要勤學(xué)精進，練就扎實過硬的“基本功”；四要務(wù)實堅韌，錘煉擔(dān)當(dāng)重任的“鐵肩膀”；五要珍重清譽，牢記嚴以自律的“緊箍咒”。要展現(xiàn)出“衣食無憂而不忘艱苦，歲月靜好而不丟奮斗”的精神風(fēng)貌。
與會的年輕干部紛紛表示，將以此次座談會為契機，進一步增強責(zé)任感和使命感，不斷提升自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。下一步，市住房建設(shè)事業(yè)發(fā)展中心將持續(xù)加大對年輕干部培養(yǎng)力度，給予年輕人更多機會，努力營造人人力爭成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好環(huán)境，更好發(fā)揮青年作用，為住建事業(yè)發(fā)展作出新的更大貢獻。
科室丨市住房建設(shè)事業(yè)發(fā)展中心人事科
供稿丨褚宏基
編輯丨劉偉
審核丨徐玉娟
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