學歷提升是否成了一種趨勢？學歷提升能帶來什么？

數據是一種最直觀的，研究現象本質的方式。近年來社會上學歷提升的人數屢屢突破新高，這不免讓我們感到疑惑：學歷提升能帶來什么？

（1）應對就業壓力。2020年，僅第一季度，就有46萬家公司倒閉，5378多萬人失業，7.8億人負債， 47.2% 的人已經發生了逾期，失業人群和待業人群都在持續走高……

而與之相反的是，2020 年研究生擴招18.9萬后，研究生招生人數首次突破100萬人。而這些考研的人群里，不僅只有應屆生，根據《2018年全國研究生招生調查報名》指出，其中往屆生占比為45% 。而往屆生大多為社會在職人士，在工作的同時提升學歷，備考的艱難程度跟應屆考生相差甚遠。為什么拖著疲憊的身體也不忘提升學歷？無非是用一時的辛苦換來在職場上少受些罪。

一張高學歷的文憑，可以讓你遠離下崗失業的危險，同時也是就業時最有力的敲門磚，那些沒有其他技能或是職場競爭力的人，總是最先被淘汰的。

（2）升職加薪的砝碼。根據BOSS直聘在2019年發布的《2020人力資本趨勢報告》的數據顯示，本科生的平均薪資比大專生高了近4000元，而與碩士生和博士生相比，薪資差距的跨度更加明顯。雖然這個數據并非絕對，也有低學歷的人群拿著高薪，高學歷拿著底薪的反差。但總體而言，學歷與薪資水平的關系還是呈正比的，而且高文憑升值的速度會更加的快。

提升學歷，就是為了給自己的職場生涯增加砝碼，升職加薪的道路更加平坦，帶來的效益可能不會馬上見效，但是總會在某個時刻，成為錦上添花的一筆。

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