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11月6日,遂寧市住房和城鄉建設局召開進一步加強編外人員管理專題會。會議重溫了《遂寧市住房和城鄉建設局編外人員管理辦法》;市房管局、市代建中心、市城管執法服務中心等局屬單位代表就“貫徹落實《遂寧市住房和城鄉建設局編外人員管理辦法》,加強編外人員管理”作了匯報;局各分管領導就如何進一步加強分管領域編外人員管理作了發言;市紀委監委駐市住建局紀檢監察組組長蒲岸就嚴格落實三個責任、認真防控六個方面風險作了強調。市住房城鄉建設局黨組書記、局長、市城管執法局局長(兼)鄧勇主持會議并講話。

鄧勇指出,編外人員一直以來都是監督管理的薄弱環節。近年來,住建系統主動擔當作為,認真履職盡責,各項工作取得良好成效,離不開廣大編外人員的共同努力和辛勤付出,但也暴露出編外人員監管方面一些問題和隱患,“工作辛苦、成效顯著、風險突出”,成績值得肯定,風險必須警惕。
鄧勇要求,一是抓實風險防控,扎牢制度籠子。要全面排查風險,聚焦重要崗位、重要環節和關鍵人員進行監督排查,逐一制定防范措施并嚴格落實,切實做到關口前移。要嚴格執行制度。要嚴格執行局《編外人員管理辦法》,堅持問題導向,精準發力,動態管控。要強化震懾警示。與全體編外人員逐一簽訂廉政承諾書,強調他們在履行公務時嚴格遵守廉潔自律有關規定,讓編外人員心有所警、心有所戒。
二是夯實思想根基,涵養清風正氣。要加強政治教育。結合主題教育,教育引導編外人員把準政治方向、站穩政治立場、保持政治定力,做到講政治、顧大局。要加強規矩教育。教育引導編外人員牢固樹立規矩意識,始終把制度規矩挺在前、記在心。要加強感恩教育。教育引導編外人員把感恩組織作為一種政治覺悟、一種人生態度和一種生活境界,在組織面前堅決做到言行一致。要加強廉政教育。以案為鑒、以案說法、以案明紀,深入開展所轄編外人員廉政教育,讓編外人員知敬畏、存戒懼、守底線。要加強家風教育。堅持開展領導干部家訪制,將廉政風險較高、家庭較困難的編外人員納入家訪范圍,提醒編外人員家屬樹立良好家風,構筑編外人員拒腐防變的家庭防線。
三是壓實工作責任,強化管理監督。要壓實主體責任。局黨組要履行管理監督編外人員主體責任,局各分管領導要落實“一崗雙責”,機關科室、單位負責人要認真落實直接責任。要突出考察責任。在招錄編外人員時,除了考察業務能力,還要重視對其思想品德、紀律意識和責任意識的考察,切實把好編外人員招錄入口關。要落實監督責任。加大對編外人員日常工作的監督檢查力度,重點圍繞編外人員到崗到位情況、儀容儀表、工作質效、廉政紀律等方面進行監督檢查并適時制發通報。
四是做實關心關懷,突出嚴管厚愛。要加強關心關懷。關心編外人員生活疾苦,鼓勵編外人員積極參加公務員、事業人員公招等考試,讓編外人員感受到組織的關懷。要提升自身素質。鼓勵編外人員加強自身建設,主動學習,牢固樹立為民服務理念,不斷增強編外人員綜合素質和業務能力。要凝聚工作合力。進一步加強與編外人員交流對話,盡可能消除影響編制外人員心理落差,努力創造公平、和諧的干事創業環境,不斷增強編外人員組織和事業融入感、自豪感、認同感。
遂寧市住房和城鄉建設局領導班子成員、機關科室和局屬單位負責同志參加會議。
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