有必要提升學歷嗎？對學歷有需求的崗位有哪些？

可能對于一些小伙伴而言，既然自己已經找到工作了，且十分穩定了，那么還有必要去提升學歷嗎？學歷提升當然不是強制性的，但對于一些崗位來說，學歷卻是一種硬性條件，對于他們來說，提升學歷十分有必要。

幼師：考取幼師資格證——大專學歷。

護士：考取護士資格證——大專學歷。

（1）護士升護師——中專學歷5年、大專學歷3年、本科學歷1年。

（2）護師升主管護師——中專學歷7年、大專學歷6年、本科學歷4年。

（3）助理醫師升主治醫師——中專學歷7年、大專學歷6年、本科學歷4年

（4）藥士（上崗資格證）取得衛生類學歷，從事本專業工作滿一年可考。

（5）藥士升藥師——中專學歷5年、大專學歷3年、本科學歷1年。

（6）藥師升主管藥師——中專學歷7年、大專學歷6年、本科學歷4年。

教師：小學教師學歷提升至師范專業專科和非師范專業本科，初中教師學歷提升至本科，普通高中教師學歷提升至研究生。職稱考試以及評審中，沒有相應層次以及相關專業的學歷，直接沒有資格參加考試和評審。

公務員：公務員崗位，省級單位都以研究生為主，州市縣區級單位以本科生為主，只有偏遠鄉鎮，才有部分大專崗位，如果學歷再低，就沒有報考資格了。公務員報考類似金字塔特征：不同崗位有不同的學歷要求，學歷越高，你可以報的崗位也越多，并且，高學歷者的崗位一般競爭力小，需求量大，如果你學歷越高，那么競爭就會小一些。而在中間的一群人，擠破腦袋搶個位數的名額，你覺得你需不需要提升學歷呢？

企業員工：在一般企業當中，學歷是工資級別的一道門檻大部分的企業在給員工加薪的過程中，都會參考學歷的高低，更有不少企業，在一開始的起薪階段，就直接跟學歷掛鉤了，學歷高的起薪高，學歷低的起薪就低。您除了努力工作，還要學習并提高自己的學歷，加薪的時候，你才更加有優勢！就連申請信用卡，你是什么學歷，就決定了你的額度！

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