成考有用嗎？成考學歷在工作中有用武之地嗎？

很多人認為自己雖然學歷不高，但是能力卻是很強。也有的人認為學歷是道門檻，如果你連門檻都不能觸及，那么能力自然會受到質疑。成人高考能夠提升學歷，但關于成人高考學歷的問題，在某網站的人力資源論壇，卻也引發了HR們的激烈討論……

某中小型公司HR

我負責招聘的是人，不是畢業證。在我挑選簡歷的時候，我更看重的是你今后可以給我帶來什么。參加成人高考，說明你至少做出了努力，能夠堅持保持學習的習慣就已經讓你跟別人不一樣了。學歷在工作中作用不大，工作能力才是起決定性的作用。

自己開公司的李先生

學歷是相對而非絕對的！我公司人員的招聘一直是我自己在抓。我發現，很多人拿著專科或者本科過來，真正在做事的時候往往眼高手低。而有些學歷不高但工作能力很強的人，他們的表現就值得我們關注了。所以，我一般情況下還是看重能力外加他們是怎樣對待學習的。

8年資深HR黃先生

在職場的競爭中，沒有學歷你連競爭的機會都沒有，可能你很優秀。但是，如果你有學歷沒有能力，那么到手的機會你也會喪失。所以學歷和能力不可或缺。學歷不重要，不代表不需要，既然說“學歷是一個門檻”，因此總歸要有學歷才行，無論是全日制大專本科或是成人高考大專本科，它實質上印證了一個人的學習能力。但凡有能力獲得本科畢業證的，用人單位還會懷疑他其他方面的能力嗎？

職場小生

工作6年了，當初高考考了300多分，依然選擇了成人高考，畢業也拿到了學士學位。這些年總共面試了六家公司，入職了三家公司，創業公司到大廠到上市企業，只有一個獵頭問我是不是統招。

當被人事面試的時候我說我不是統招本科，所以人事就問了一句學信網能查到么？我說可以……然后就問到技術，經歷，最后順利錄取。后來發現，企業看中的是你的經驗，你的能力，學歷不管統招還是非統招，只要都是本科學信網能查到，不會被嚴厲歧視……

通過成人高考獲得學歷，然后在職場上大展身手的大有人在。找工作其實是雙向選擇，企業可以選擇要不要你，你也可以選擇是否來這個企業工作。

不缺文憑的人，可能會認為成人高考大專本科沒有多大用。但對于沒有學歷的人來說，選擇成人高考大專本科，總比一直停留在原地強。

在信息量不足時，學歷是一條證明自己的能力底線，用人單位可以輕松的在此基礎上判斷。在工作經驗與專業技術豐富時，學歷的作用僅僅是錦上添花。所以各位成考生不必妄自菲薄，自信地捍衛自己的價值吧。